La respuesta breve
Unas prácticas clínicas más cortas no justifican automáticamente medidas compensatorias. La autoridad debe examinar si el ejercicio profesional lícito y la formación clínica posterior compensan diferencias sustanciales. En la sentencia B-2612/2024, de 20 de abril de 2026, el Tribunal Administrativo Federal estimó el recurso, anuló la decisión de la Cruz Roja Suiza (CRS) y devolvió el expediente. No reconoció directamente el título.
Los hechos
La solicitante obtuvo una titulación en kinetoterapia en Rumanía en 2022. En abril de 2024 la CRS impuso un período de adaptación de seis meses o una prueba de aptitud. Las prácticas clínicas iniciales comprendían 22 créditos ECTS, equivalentes a 660 horas, frente a más de 1.400 horas en el programa suizo de referencia. El tribunal apreció una diferencia sustancial.
Marco jurídico
Se trata de reconocimiento profesional, no de equivalencia académica. Son aplicables la Ley federal de profesiones sanitarias, el Acuerdo Suiza–UE sobre libre circulación y su anexo III, así como la Directiva 2005/36/CE en la versión incorporada al ordenamiento suizo. Su artículo 14 exige un examen individual y proporcionado de las diferencias esenciales y de la experiencia profesional pertinente. Las reformas posteriores de la UE no se aplican automáticamente en Suiza.
Deficiencias de la evaluación
La CRS excluyó 31 de los 180 créditos ECTS, incluidos módulos deportivos y lingüísticos. Las materias deportivas podían ser pertinentes para la fisioterapia y no debían descartarse sin motivación. También era necesario valorar la actividad clínica y los estudios posteriores al título.
Experiencia y formación posterior
El expediente acreditaba 340 horas de trabajo lícito como fisioterapeuta en Rumanía y 810 horas de prácticas clínicas durante un máster posterior. El total de 1.150 horas superaba el déficit inicial de 740 horas. No obstante, no existe una regla automática de suma de horas: deben examinarse las actividades y competencias reales. Las prácticas estudiantiles supervisadas no equivalen necesariamente a experiencia profesional autónoma.
Ejemplo práctico
Quien haya tratado legalmente a pacientes tras graduarse y cursado un máster clínico debería documentar fechas, horas, funciones, responsabilidades, habilitación y competencias adquiridas. Un certificado de empleo genérico puede resultar insuficiente.
El alcance real de la sentencia
El tribunal estimó el recurso, anuló la decisión de la CRS y ordenó una nueva evaluación motivada, posiblemente con certificados laborales adicionales. No concedió el reconocimiento ni descartó futuras medidas compensatorias. La autorización cantonal para ejercer es una cuestión independiente.
Documentación necesaria
Conviene empezar por el PreCheck de la CRS y reunir diploma, expediente académico, programas detallados, justificantes de prácticas, formación posterior y certificados laborales con tareas, horas y ejercicio lícito. Si se imponen medidas compensatorias, deben revisarse las diferencias sustanciales pendientes y el plazo de recurso.
Fuentes primarias
Tribunal Administrativo Federal B-2612/2024 (20 de abril de 2026, enviada el 23 de abril de 2026); Ley federal de profesiones sanitarias; Directiva 2005/36/CE; información de la CRS.